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Espacio Psicosocial

Orientación psicosocial y educación

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La orientación psicosocial ofrece una alternativa educativa e interventiva para apoyar el progreso y el cambio de las organizaciones y sus integrantes de acuerdo a sus intereses y necesidades. La convivencia, las relaciones y los ambientes donde las personas se desarrollan e invierten sus tiempos pueden ser potencializadores de recursos, aceleradores de crecimiento y fuente de satisfacción o pueden ser vividos como obstaculizadores o fuentes de dificultad. Nos acercamos a las instituciones educativas y empresas desde un espacio de formación que favorece el reconocimiento del contexto para comprender su estructura, sus dinámicas de funcionamiento y evolución, y así construir de manera conjunta posibilidades para el cambio y la transformación.

Beneficios de asistir a orientación psicosocial

  • Desarrollar una actitud reflexiva.
  • Satisfacción y compromiso.
  • Disposición para trabajar en equipo.
  • Aprender a agenciar emociones.
  • Adquirir habilidades de negociación.
  • Motivar el espíritu innovador  y toma de decisiones.

¿Que te ofrezco?

Talleres, cursos y seminarios, los cuales pueden estar vinculados a procesos o proyectos de investigación e intervención, según el interés y la necesidad de la organización. En torno a una perspectiva educativa se busca movilizar y reconocer recursos para crear posibilidades más gratificantes, amorosas y de cuidado en el desarrollo de los profesionales.

A nivel educativo:

Optimizar relaciones y modelos de aprendizaje, mediante el desarrollo de pedagogías críticas y practicas acordes a las necesidades de los contextos educativos escuelas, colegios, universidades.

A nivel organizacional:

Fortalecer procesos y procedimientos del recurso humano mediante el desarrollo de habilidades que faciliten la creación de un buen clima de trabajo que repercuta en el bienestar de los empleados y la productividad de sus trabajadores.

A nivel familiar y Social:

Optimizar Interrelaciones humanas en contexto, mediante la movilización de pensamiento, lenguaje, y pautas de comunicación teniendo en cuenta las dimensiones histórica, económica, ética-religiosa, política-estética en la configuración de organizaciones.

¿Te gustaría saber más?

Escríbenos si estas interesado en adquirir una sesión.

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